为全面增进新员工对公司及公司核心产品的了解，促进职业化素养的提升，快速融入3499拉斯维加斯板材，适应公司发展要求，3499拉斯维加斯板材于2020年8月27日在五楼大会议室举办了3499拉斯维加斯板材2020年第2期新员工入职培训。共有38名来自公司各部门的新同事现场参训。
课程伊始，学员们在3499拉斯维加斯板材企业文化助理经理严福薇的引导下，共同完成“动一动手，介绍自己”的课前破冰，通过手动制作名牌并且在组内介绍个人的家乡、爱好、工作岗位、学习期望等信息，迅速拉近小组成员间的距离。
本次培训特邀组织人力资源与行政部企业文化助理经理严福薇、质量管理部客服主管宋庆林、业务规划与运营部全面预算与绩效管理主管邓川、安全部安全副经理廖湘林及3499拉斯维加斯板材副总经理刘世平为新同事们带来了《3499拉斯维加斯板材公司介绍》、《产品基础知识》、《人力、财务类制度介绍》、《员工考核管理规定》、《安全教育培训》及《公司负责人寄语》等精彩面授课程。
下午课程开始前，学员们跟随视频锻炼与放松，以便更好的学习。
通过案例讲解、提问互动等方式，各位老师为新同事们系统介绍了3499拉斯维加斯板材公司、产品及安全的信息，并且就员工日常工作中常用的财务报销、人事考勤、绩效考核等相关制度及注意事项做讲解说明。并在最后评选出了优胜小组。
课程最后一个环节，刘总从公司负责人的角度，介绍了公司未来发展方向、表达了对新员工的殷切期盼。刘总提出3499拉斯维加斯板材特质就是“聪明、坚韧、奋斗”，我们要时刻以“领导者”的身份来要求自己，为自己树立高目标，在向目标前进的过程中保持聪明的头脑，坚韧的品性，不断的奋斗，以期最终实现“领导者”的定位。祝愿新员工在3499拉斯维加斯板材的平台上开启职场生涯的新篇章，随着公司一起，不断突破、成长！
为期一天的新员工培训虽结束，但新同事们在3499拉斯维加斯板材的旅程才刚刚开始。希望各位新同事能够快速融入公司，在工作中实现“人才主动冒尖”，充分发挥自身的能力，与公司一同不懈创造、领跑未来、共同进步，实现双赢。